Минтруд России составил справочник самых востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессий
Национальный справочник профессий, востребованных на рынке труда, а также список перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования, разработан Минтрудом России по поручению В.В. Путина совместно с Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, заинтересованными органами власти, объединениями работодателей и объединениями профсоюзов, образовательными организациями.
Как рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь
Ельцова, в справочник вошли 1600 специальностей. В ходе работы над документом
проведено исследование профессий и специальностей, отвечающих запросам
современного рынка труда. Анкетированием были охвачены руководители и
специалисты более 13 тыс. организаций, объединения работодателей, объединения
профсоюзов, органы власти, образовательные и другие заинтересованные
организации. «У нас получился пул из 1600 профессий», — отметила она, уточнив,
что в настоящее время в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС и
ЕКС) включена информация о порядка восьми тысячах профессий.
По словам замминистра, новых профессий в справочнике не так много — не более
20%. «Из новых я бы назвала «мехатроник», это знания на стыке механических и
электронных устройств, специалисты по неразрушающему контролю, мобильный
робототехник», — рассказала Любовь Ельцова.
Для поддержания справочника в актуализированном состоянии Минтрудом России
планируется в 2016 году формирование постоянно действующей системы мониторинга
востребованности профессий с учетом отраслевой и региональной специфики и
создание специального интернет-ресурса, аккумулирующего информацию о
востребованных профессиях и их содержании, возможностях трудоустройства,
получения образования и оценки квалификаций по данным профессиям. Формирование
такой базы данных профессий позволит органам государственной власти,
объединениям работодателей, работодателям формировать стратегии
социально-экономического развития субъектов Федерации, прогнозы кадрового
обеспечения и стратегии кадрового развития отраслей экономики, регионов и
отдельных организаций.
Кроме того, формирование базы органам управления образованием позволит выявлять
приоритеты изменяющегося рынка труда, обеспечивать соответствие потребности
экономики в трудовых ресурсах структуре подготовки кадров в образовательных
организациях; образовательным организациям, работодателям – обеспечивать
непрерывность и сбалансированность процесса подготовки кадров, в том числе
опережающей подготовки; а гражданам, ищущим или меняющим профессию – выбирать
профессию и планировать карьеру, определять перспективы повышения квалификации,
профессиональной переподготовки.
Также Минтрудом России совместно Минобрнауки России, Агентством
стратегических инициатив Национальным советом по профквалификациям и
общероссийскими объединениями работодателей подготовлен список 50 наиболее
перспективных и востребованных профессий и специальностей. «Формирование топ-50
осуществлялось с ориентацией на высокотехнологичные (наукоемкие) отрасли
промышленности с учетом мнения органов власти, образовательных организаций на
основе контрольных цифр приема, общего контингента обучающихся по профессиям в
системе среднего профессионального образования, а также с учетом передовых
технологий, в том числе апробируемых в рамках чемпионатов WorldSkills», -
рассказала Любовь Ельцова и добавила, что список топ-50 не является рейтингом и
в большей степени предназначен для органов госуправления. «Планируется
выделение дополнительных ресурсов для поддержки в регионах системы
профессионального образования, — отметила она. — В этом списке отражены те
профессии, на подготовку специалистов по которым будет выделено дополнительно
финансирование, потому что они востребованы рынком труда».